可以找公司其他员工出具证言或者出庭作证；
该员工以前旷工时有无公司内部的处罚记录，可以作为书证；
该员工的工资单等证明工资发放的记录当中，若有因旷工作为扣发工资的记录，可以作为书证；
一些内部活动的点到记录或者会议记录，有无记载关于该员工旷工的事实，包括公司领导关于该员工的一些处理意见中提到的旷工的事实，也可以作为证据
可以找公司其他员工出具证言或者出庭作证；
该员工以前旷工时有无公司内部的处罚记录，可以作为书证；
该员工的工资单等证明工资发放的记录当中，若有因旷工作为扣发工资的记录，可以作为书证；
一些内部活动的点到记录或者会议记录，有无记载关于该员工旷工的事实，包括公司领导关于该员工的一些处理意见中提到的旷工的事实，也可以作为证据