部门整合，新单位是由原来的三个局合并而成的，由于人员复杂，新单位成立一年多，各科室领导各行其事，谁都不把谁放在眼里，个别人连局长都不尿，于是，拉帮结派，请客送礼等各种歪风邪气，弥漫全局，为彻底改变这一现状，堵绝不良风气继续蔓延，上级部门再三研究后从外州调来陈新为该局局长。
陈局长上任时同时带来四个人，俗话说“新官上任三把火，”上任第三天，陈局长对全局人员进行了重新分组和调配。并把自己带来的四个人都安排在了重要岗位，分别是办公室主任，财务科长，人事科长和门卫。这种大动作在以前的三个局中都闻所未闻。对其他领导的安排，人们尚能理解，可是新局长带来个门卫，大家都无法理解，心里充满了疑惑，一时间人心惶惶，流言四起。
针对出现的新情况，陈局长宣读了三条禁令，一，凡不服从调配的各科室领导，都将解除职务，下基层为一般职员；二，凡闹意见，不服从分配的职工，限期调离，或报请上级部门批准后直接开除。三，今后，凡出現拉帮结派，等不正之风的，一经查实，除追究有关科室领导责任外，对个别职工将严肃处理。
意见归意见，疑惑归疑惑，三条禁令的颁布，使大家再也不敢明目张胆地搞不正之风了。表面上大家都一团和气，小心翼翼地干着自己的本职工作，慎怕一不小心丢了饭碗。私底下却相互抵防，暗流涌动。
“打蛇打七寸，”“敲山要震虎。” 半年后，两位副局长先后被移交司法机关处理，二位科长被解除职务，三位科长被降职使用，一位靠拉关系，走后门，搬弄是非的员工被开除公职。
从此后，新部门全员上下，一派正气，各项工作都走上了正轨，各部门成绩都有了显著提高，年终，得到上级部门的表彰奖励。
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